NÃO DESISTIMOS. O CAMINHO É VALORIZAR QUEM TRABALHA!
Na passada terça-feira, realizou-se a terceira reunião plenária.
Dos conteúdos discutidos entre as partes até ao momento, já podemos afirmar que se verificou uma evolução num conjunto de matérias, designadamente:
- Novo modelo de carreiras, com a diminuição do número de anos necessários para atingir o topo da carreira;
- Valorização das condições dos regimes especiais de trabalho, nomeadamente turnos e disponibilidade;
O actual processo negocial encontra-se numa fase derradeira, mas importa recordar que tudo tem uma história. Se hoje é possível afirmar que o novo modelo de carreiras apresenta melhorias significativas, tal deve-se à luta desenvolvida pelos trabalhadores em 2023, num amplo processo reivindicativo pela valorização das carreiras profissionais, que obrigou a Administração a reconhecer a necessidade de superar o problema que ela própria criou.
Desde o início deste processo, participámos activamente, apresentando contributos que permitiram alterar o plano inicialmente apresentado pela Administração.
Ainda assim, por entendermos que é possível ir mais longe, a Comissão Negociadora da FIEQUIMETAL continuará, até ao fim deste processo, a intervir para alcançar melhorias em todas as matérias.
Daremos voz à posição expressa pelos trabalhadores nos plenários realizados na passada quarta-feira.
Os trabalhadores confirmaram, assim, aquilo que temos afirmado nas reuniões com os representantes da Administração: é necessário respeitar e valorizar quem trabalha e quem, todos os dias, garante os lucros e o funcionamento da empresa.
Neste processo negocial, como em todos os outros, a experiência demonstra que a luta dos trabalhadores é determinante para defender direitos e conquistar melhorias.